Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, Decreto Ley 1278 de 2002, Etnoeducadores y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal.

DECRETO 1001 DEL 21 DE MAYO DE 2013

DECRETO 1002 DEL 21 DE MAYO DE 2013

DECRETO 1004 DEL 21 DE MAYO DE 2013

Hoy se cumplieron los 20 días hábiles de la negociación del pliego de peticiones. En la sesión, que terminó a las 10 p.m., se abordaron los siguientes puntos:

1.- SALUD. Con la presencia de funcionarios de la Fiduciaria la Previsora, el viceministro de trabajo de empleo y pensiones Doctor Olivera y Jaime Abril del ministerio de Hacienda, junto con la viceministra de educación Doctora Roxana Segovia y el doctor Félix  Martínez del CID de la Universidad Nacional, se abordó el tema de la salud. La comisión técnica que se designó para que analizara el tema de la sostenibilidad financiera de los contratos de salud en el marco de la actual UPCM no presentó el informe acordado; la razón aducida fue la falta de tiempo y de insumos que permitieran cumplir a cabalidad la tarea encomendada. Después de una larga discusión sobre este tema, en la que persistieron los reclamos de Fecode ante la gravedad de la situación que se presenta en  la prestación del servicio de salud, el gobierno propuso que se le dieran 6 meses o más de plazo para que la comisión técnica presentara las conclusiones del estudio. No aceptamos esta propuesta y no  se llegó a ningún acuerdo en este punto.

2.- PRIMA DE SERVICIO.  La comisión del Ministerio de Hacienda y Planeación Nacional a través del doctor Fernando Jiménez presentaron nuevamente la propuesta de reconocimiento de la prima de servicio con 5 días en el 2014, 10 días en el 2015 y 15 días a partir del 2016. Fecode rechaza esta propuesta. Después de muchas discusiones y consultas, se acuerda entre las partes la propuesta de reconocimiento y pago de la prima de servicio que se le reconoce a todos los servidores públicos, con efectos de factor salarial para la liquidación de otras prestaciones sociales, pagadera 7 días en el 2014 y 15 días en el 2015, de aquí en adelante se pagara la prima de manera recurrente, sin perjuicio del pago de las demandas que sobre la materia resulten favorables. Se expedirá por parte del gobierno el acto administrativo respectivo con base en el acuerdo redactado. La aceptación por parte de Fecode se da para crear el derecho por acto administrativo al reconocimiento y pago de la prima, lo cual destraba la negativa reiterada del gobierno, se crea el hecho jurídico  y deja la puerta abierta para la reclamación de la retroactividad.

3..- DIRECTIVA MINISTERIAL SOBRE JORNADA LABORAL.  Se acuerda la nueva directiva ministerial que reemplaza la directiva 02 de 2012. Se resuelve de manera adecuada el tiempo de permanencia de los docentes en las instituciones educativas, la asignación académica, la jornada laboral incluido el descanso o recreo, los permisos remunerados y se precisan actuaciones de los rectores y docentes en el marco del gobierno  escolar, la autonomía escolar, los PEI y la relación docente/ curso.

4.- SALARIO 2013. La mesa nacional del Pliego Estatal Unificado acordó el aumento salarial para los trabajadores del Estado, incluidos los docentes, en un monto de 3.44%, lo que significa un punto por encima de la inflación. Esto como parte de los 29 puntos acordados por las organizaciones sindicales del sector estatal con el gobierno nacional. Fecode hizo parte de esta negociación.

Se acordó por parte de Fecode y el gobierno prorrogar las negociaciones por cuatro (4) días hábiles más hasta el martes 21 de mayo, con el fin de intentar llegar a un acuerdo integral con los puntos restantes del pliego nacional  de peticiones del magisterio. La Junta Nacional hará el balance de las negociaciones y tomará las decisiones que sean necesarias para orientar la actuación del magisterio frente al estado actual de este proceso.  

Los docentes cumplen una misión de engrandecimiento de la  sociedad y de  generación de conciencia  en los  niños, jóvenes a través de la búsqueda del  conocimiento y la  pedagogía.

El maestro es un faro que  ilumina el camino para la formación de los escolares que buscan trascender en medio del sacrificio al que está  sometida la educación en Colombia; pero los maestros se  llenan de valor  para levantar la causa justa que libere la educación Pública Colombiana de las ataduras que la aferran al pasado y el atraso por  las políticas gubernamentales.

 Felicitaciones para todos los maestros y maestras del Cesar y Valledupar en su día.

  JUNTA DIRECTIVA ADUCESAR

EVERTO PERTUZ GARCIA

Presidente

Por medio del cual se convoca a elecciones  de los miembros  Comité Ejecutivo de Fecode,  CUT y Delegados al VI Congreso de la Central  Unitaria de Trabajadores “CUT”, para el periodo comprendido entre 2013 y 2017

 La Junta Directiva Departamental de ADUCESAR, en uso de las facultades  que le confiere los estatutos y

CONSIDERANDO

 Que mediante  la Resolución  No. 01 de 2013 emitida por la Junta Nacional  de Fecode, se  reglamenta el proceso electoral para garantizar la elección libre, consciente y democrática  por parte de los educadores(as) afiliados(as)  a la Federación Colombiana de Educadores FECODE.

RESOLUCION ELECCIONES COMITE EJECUTIVO FECODE - CUT

La Fundaciòn Mèdico Preventiva tiene a disposiciòn  de los usuarios del programa del magisterio, la dispensaciòn de formulas emitidas por el servico de URGENCIAS Y ATENCIÒN HOSPITALARIA AMBULATORIA,  de las Clinicas...Ver documento adjunto

Servicio de Droguerìa

Como Autoridad Pública Competente, de conformidad con el artículo 7º.del Convenio de la OIT No.151, aprobado por la Ley411 de 1997, que consagra la Negociación entre Autoridades Públicas Competentes y las organizaciones de Empleados Públicos a cerca de las condiciones de empleo, y el Decreto No.1092 de 2012 que en su artículo 3º. Numeral 1º.preceptua el respeto de la Competencia Constitucional y Legal: “la negociación debe respetar las Competencias exclusivas que la Constitución y Ley atribuyen a las Autoridades Públicas”.

PLIEGO DE PETICIONES DPTO DEL CESAR

PLIEGO DE PETICIONES MPIO DE VALLEDUPAR

Pliego de Peticones presentado por la  Federacion Colombiana de Educadores  "FECODE"

Ver Pliego

Compañeros, adjuntamos el formato de solicitud de reconocimiento y pago  de los Costos Acumulados por Ascenso en el Escalafón Nacional Docente - Municipio de Valledupar

PETICION

Por la cual se modifica la resolución 9090 del 8 de agosto de 2012 mediante la cual se modificó el articulo 1 de la resolución 12295 de 2011, que estableció el cronograma de actividades para el proceso de evaluación de competencias 2012 para docentes y directivos docentes regidos por el decreto Ley  1278 de 2002. Resolucion 1250 de 2013

Petición de reconocimiento y pago de la prima de servicios decretada por el artículo 15 de la Ley 91 de 1989

DERECHO DE PETICION DPTO

DERECHO DE PETICION MPIO DE VALLEDUPAR